las personas con discapacidad están expuestas de discriminación y exclusión social que les impide desempeñar sus derechos y libertades al igual que todos los demás. les queda difícil participar plenamente de las actividades que se les presenta en la sociedad.
ley 1618 de 2013 obliga al estado y a sus entidades en todo el territorio a asegurar el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad y eliminar cualquier tipo de discriminación por su condición.son muchas las medidas incluidas en esta ley, pero nos enfatizaremos en algunas.
1. esta Ley establece que todas las entidades territoriales deben incorporar en sus planes de desarrollo una política pública de discapacidad.
2. La nueva ley dispone la integración, por parte de los ministerios del Interior, de Comercio y de Trabajo, de un Consejo para la Inclusión de la Discapacidad, que deberá contar con la participación de empresas, gremios, ONGs, cámaras de comercio, sindicatos y, por supuesto, de organizaciones de las personas con discapacidad.
3- También se van a desarrollar planes de inclusión laboral y generación de ingresos flexibles para quienes tengan una discapacidad severa o múltiple.
4. Garantizar asesoría y acompañamiento a los empresarios que deseen contratar personas con discapacidad.
5.Fortalecer el Servicio Nacional de Empleo SNE de cada Regional para que garantice el acceso y beneficio de las personas con discapacidad mediante estrategias de promoción direccionadas hacia el sector empresarial.
6.Garantizar la capacitación y formación al trabajo de las personas con discapacidad y sus familias, teniendo en cuenta la oferta laboral del país.
Republica, P. d. (28 de 02 de 2013). Ley
Estatutaria No 1618 27 Febrero de 2013. Obtenido de Presidencia de la
repubilca:
http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/2013/LEY%201618%20DEL%2027%20DE%20FEBRERO%20DE%202013.pdf
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